Anuncio. Resolución de formalización de contrato para ocupar plaza de Psicólogo como personal laboral fijo, por el procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal.

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En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 62.1.b) del RDLeg. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, se hace público que, como resultado del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, por el procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal mediante el sistema de concurso, de una plaza de Psicólogo, perteneciente al grupo A1 de Clasificación Profesional, y a propuesta del Tribunal de Selección correspondiente, la Concejalía Delegada del Área de Cultura, Recursos Humanos y Policía Local decretó, con fecha 26 de junio de 2024, la formalización de contrato de trabajo con D.ª Nancy Fonseca Collado, con DNI n.º ***3120**, como personal laboral fijo, para ocupar la plaza vacante de Psicólogo (código F01006), incluida en la Oferta de Empleo del Ayuntamiento de Siero, aprobada por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de fecha 28 de julio de 2022 (BOPA n.º 157, de fecha 16 de agosto de 2022).

Contra dicha Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, que cabrá fundar en cualquiera de los motivos de nulidad o anulabilidad previstos en los artículos 47 y 48 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de recibo de esta notificación, o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado correspondiente de lo Contencioso-Administrativo de Oviedo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de recibo de esta notificación, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del recurso extraordinario de revisión. Si presentado recurso de reposición no fuera resuelto y notificado en el plazo de un mes, deberá entenderse desestimado, pudiendo en ese caso interponer recurso contencioso-administrativo contra el acto presunto.

Todo ello, sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.

En La Pola Siero, a 27 de junio de 2024.—La Concejala Delegada de Cultura, Recursos Humanos y Policía Local.—Cód. 2024-05826.