Anuncio. Contratación de personal para las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, Ley 20/2021.

El Sr. Alcalde con fecha 31 de mayo de 2024 emitió una resolución que transcrita literalmente dice:

"Vistas las bases reguladoras de los procesos de selección para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 2/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público aprobadas por Resolución de Alcaldía 2022-230 de fecha 15-12-2022.

Vistas las actas de los tribunales de selección que han sido expuestas al público sin que se hayan formulado alegaciones.

Vista la documentación aportada por las personas propuestas para la contratación conforme a lo establecido en la base décima de las reguladoras del proceso de selección acreditativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos.

De conformidad con el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el artículo 136 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,

RESUELVO

Primero.—Proceder a la contratación como personal laboral fijo con efectos desde el 1 de junio de 2024 a favor de:

Segundo.—Notificar la presente Resolución a los aspirantes que ha obtenido las plazas para su formalización en un plazo no superior a diez días hábiles.

Asimismo, se les informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Ayuntamiento.

Tercero.—Comunicar la presente resolución al Registro de Personal, a los efectos oportunos.

Cuarto.—Proporcionar la información estadística correspondiente a los resultados del proceso de estabilización de empleo temporal a través del Sistema de Información Salarial del Personal de la Administración.

Quinto.—Formalizado el contrato, comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación.

Sexto.—Informar a la representación legal de los empleados de la contratación a los efectos que procedan.

Séptimo.—A tenor de lo previsto en la base décima de las reguladoras de los procesos selectivos, publicar la presente Resolución en el BOPA.

Octavo.—Transcríbase esta, mi resolución al Libro de Decretos de la Alcaldía, notifíquese a los interesados con expresión de los recursos que procedan y dese cuenta al Pleno en la primera sesión que celebre."

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el siguiente al de su publicación en el BOPA, ante el mismo órgano que la ha dictado, o bien interponerse directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 2 meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOPA, ante el órgano competente del orden jurisdiccional contencioso administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

En Taramundi, a 11 de junio de 2024.—El Alcalde.—Cód. 2024-05077.