Anuncio. Rectificación de error material en las bases para la selección por el turno libre de una plaza de Técnico Informático.

Anuncio

Con fecha 9 de abril de 2024 se ha dictado por la Concejalía Delegada de Recursos Humanos, Administración General y Administración Electrónica la resolución n.º 2533/2024, cuyo tenor literal es el siguiente:

"Con fecha 5 de diciembre de 2023, el Concejal Delegado de Recursos Humanos, Administración General y Administración Electrónica dictó resolución n.º 8698/2023, por la que se aprobó el proyecto de bases para la selección por el turno libre de una plaza perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Técnico Informático, incluida en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Avilés del año 2020.

Se ha advertido un error material en el párrafo primero del apartado 2.1 del punto segundo de la base decimosegunda, por lo que conforme a lo establecido en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que dispone que "las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos", procede su rectificación.

En consecuencia,

DISPONGO

Primero.—Rectificar el error material advertido en el párrafo primero del apartado 2.1 del punto segundo de la base decimosegunda de la resolución del Concejal Delegado de Recursos Humanos, Administración General y Administración electrónica n.º 8698/2023, de 5 de diciembre, de tal manera que,

Donde dice:

"2.1 Experiencia profesional (máximo 40 puntos).

— Por haber prestado servicios efectivos en cualquier Administración Pública y organismos públicos dependientes de la misma y Universidades públicas, realizando funciones propias de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Informática (grupo de clasificación A/A1) o en categorías laborales equivalentes: una puntuación de 0,25 puntos por cada mes completo de prestación efectiva de servicios. Los restos inferiores al mes no serán tenidos en cuenta. El tiempo de servicios prestados como trabajo a tiempo parcial, se valorará como si hubiera sido a tiempo completo.

Debe decir:

"2.1 Experiencia profesional (máximo 40 puntos).

— Por haber prestado servicios efectivos en cualquier Administración Pública y organismos públicos dependientes de la misma y Universidades públicas, realizando funciones propias de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, Informática (grupo de clasificación A/A2) o en categorías laborales equivalentes: una puntuación de 0,25 puntos por cada mes completo de prestación efectiva de servicios. Los restos inferiores al mes no serán tenidos en cuenta. El tiempo de servicios prestados como trabajo a tiempo parcial, se valorará como si hubiera sido a tiempo completo."

Lo que se hace público a los efectos oportunos.

Avilés, a 9 de abril de 2024.—El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Administración General y Administración Electrónica (por delegación de la Alcaldesa de 26 de junio de 2023).—Cód. 2024-03345.