Resolución de 26 de marzo de 2024, de la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, por la que se modifica el anexo I del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración del Principado de Asturias y Organismos Autónomos integrados en el ámbito de aplicación del V Convenio Colectivo para el personal laboral del Principado de Asturias (BOPA de 30 de noviembre de 2022).

En el Boletín Oficial del Principado de Asturias correspondiente al día 30 de noviembre de 2022 se publicó la resolución del 22 del mismo mes y año por la que se convocó concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo singularizados de personal laboral. En el apartado I—"Puestos" anexo a esta resolución, que comprende los puestos de trabajo objeto de la convocatoria, figura con el número de orden 81, el puesto Responsable Restauración y Conservación nivel 24 de la Dirección Gerencia del Centro Regional de Bellas Artes.

Con fecha 7 de marzo de 2024, se recibe informe de la Dirección del Museo de Bellas Artes solicitando la exclusión del puesto del concurso de méritos de personal laboral, dado que se entiende absolutamente imprescindible para realizar las funciones del referido puesto que la persona titular del mismo ostente la licenciatura o grado en Bellas Artes, especialidad Restauración y que se configure con la clave de experiencia de restauración.

Con fecha 8 de marzo de 2024 se emite informe por el Servicio de Ordenación y Asesoramiento en materia de Recursos Humanos done se señala que una de las propuestas que está previsto llevar a cabo en virtud de la próxima modificación del catálogo de puestos de trabajo que actualmente está en fase de instrucción, es la relativa al puesto de Responsable de Restauración y Conservación (código GEPER 90/3). Concretamente, la dirección del Museo de Bellas Artes de Asturias al que se adscribe el puesto de referencia, propone que para su desempeño se incluya el requisito de titulación de licenciatura en Bellas Artes o grado equivalente, por entender que las funciones del puesto exigen que, del mismo modo que ocurre con puestos con funciones similares, se incluya el precitado requisito. Por parte del Servicio de Ordenación y Asesoramiento en materia de recursos humanos se entiende que, en el ámbito de la categoría de Titulado Superior a la que pertenece el puesto de referencia, y tratándose de un ámbito funcional claramente diferenciado y especializado, la referida exigencia de titulación está justificada, al objeto de que el empleado público que provea el puesto, sea capaz de llevar a cabo sus funciones con el nivel de conocimiento necesario Además, es consistente con la exigencia de titulación que puede observarse en el catálogo de puestos de trabajo en relación con otros puestos del Museo de Bellas Artes.

Por todo ello, procede excluir del concurso el puesto de Responsable Restauración y Conservación nivel 24 de la Dirección Gerencia del Centro Regional de Bellas Artes, ante su inminente modificación, al no ostentar la persona que resultaría adjudicataria tras los resultados provisionales la referida titulación.

Sometida a informe de la Comisión Mixta Paritaria, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 39 del convenio colectivo y de conformidad con lo previsto en el artículo 17 apartado c) de la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público,

RESUELVO

Primero.—Modificar el Apartado I—"Puestos" anexo a la convocatoria de fecha 22 de noviembre de 2022 en el sentido de excluir del mismo el número de orden 81.

Segundo.—De conformidad con lo dispuesto en los artículos 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas, y 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, contra la presente resolución los interesados podrán formalizar demanda ante el juzgado del orden social competente en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a esta publicación. No obstante, podrán ejercitar cualquier otra acción que estimen más conveniente para la defensa de sus derechos o intereses.

Oviedo, 26 de marzo de 2024.—El Director General de Empleo Público.—Cód. 2024-02776.