Anuncio. Modificación de la Plantilla de Personal y de la Oferta de Empleo Público para el año 2024.
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El Pleno del Ayuntamiento, en sesión de fecha 1 de febrero de 2024 adoptó el acuerdo de modificar la plantilla de personal y la oferta de empleo público para 2024, acordando las siguientes modificaciones:
— Crear una plaza de Auxiliar Administrativo de Administración General, por concurso oposición libre, integrada en el grupo C2, nivel de complemento de destino 14 y una dotación mensual de complemento específico de 260 €.
— Aumentar la dedicación de la plaza de Arquitecto Superior al 85%, a partir del 1 de febrero de 2024.
El expediente se expone al público por 30 días a efectos de que pueda ser examinado por cualquier persona interesada.
Caravia, 5 de febrero de 2024.—La Alcaldesa.—Cód. 2024-01910.
4.—MODIFICACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024 Y PLANTILLA DE PERSONAL
Como consecuencia del anuncio de jubilación en los próximos meses del Alguacil-Conserje con plaza en propiedad, se hace necesario cubrir las necesidades de personal que se originen. Debido a la figura en desuso de la plaza de que se trata, se propone la amortización de la misma, a partir de su fecha de jubilación y la creación de una plaza de Auxiliar Administrativo, con la siguiente clasificación:
— Grupo C2. Auxiliar Administrativo de Administración General. Nivel de complemento de destino 14. Complemento específico de 260 € mensuales.
Mientras se forme el proceso de selección por concurso oposición ordinario, y al objeto de mantener el servicio, se plantea utilizar la bolsa de empleo existente en otros ayuntamientos para la contratación como funcionario interino.
Por otro lado, como consecuencia de la jubilación el pasado 30 de diciembre del Técnico Municipal, se propone la ampliación de la dedicación de la plaza de Arquitecto, que pasará a desempeñar parte de las funciones de la Oficina Técnica anterior, como seguimiento de contratos de servicios, distribución del personal de obras, control de talas, etc., con una dedicación del 85% y el correspondiente aumento de retribuciones. Al igual que se realiza con otro personal que realiza tareas ajenas a sus funciones y que se recoge en las bases de ejecución del presupuesto, se propone a la funcionaria a cargo una gratificación extraordinaria anual para este ejercicio de 2024 del 50% de una mensualidad, sin prorrateo de pagas extras.
Por último, se indica que por parte del sindicato CSIF se requirió a este Ayuntamiento para la formación de la Mesa General de Negociación. Al ser tres los sindicatos con derecho a participación en la misma y dos miembros correspondientes a los Sindicatos que hubieran obtenido representación, y para que la composición sea paritaria, la Sra. Alcaldesa propone que la parte de la empresa esté formada por ella misma y los siguientes concejales: Ignacio Braña Pando, Carlos Moriyón del Corro, Luis Francisco Fidalgo Migoya y Yaiza Alonso Pendás. Acuerdan fijar el próximo día 13 de febrero, a las 10 de la mañana reunión con el siguiente orden del día: Constitución de la Mesa General de Negociación y dar cuenta del calendario laboral para 2024.
La Corporación así lo aprueba, por unanimidad de los presentes.
