Anuncio. Acuerdo relativo a rectificaciones y modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo.

Código

Denominación del puesto

DOT

CO

GR

Nivel

Complemento Específico

TP

FP

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

2. Servicios Generales

2.1.2. Servicio de Atención a la Ciudadanía

C1005

Archivero/a

1

L

C1

19

308

NS

CO

3. Oficina Técnica

3.1. Urbanismo y Licencias

A2008

Técnico/a de Sistemas

1

L

A2

22

315

NS

CO

5. Desarrollo Local

5.2. Consumo

C1008

Informador/a Consumo

1

L

C1

19

291

S

CO

6. Servicios Sociales, Educación, Juventud, Cultura y Deportes

6.2. Deportes

C2009

Encargado/a Instalaciones Deportivas

1

L

C2

18

265

NS

CO

8. Obras y Servicios

C1009

Encargado/a General Obras y Servicios

1

L

C1

22

423

NS

CO

8.1. Obras

C2006

Oficial/a Conductor/a

3

F

C2

18

245

NS

CO

8.2. Electricidad

AP005

Operario/a Servicio Electricidad

2

F/L

AP

14

247

NS

CO

9. Limpieza (Vial y Edificios Municipales), Parques, Zonas Verdes, y Caminos

C2006

Oficial/a Conductor/a

1

F

C2

18

245

NS

CO

Código (1): Se ha utilizado una letra y cuatro numeros para la codificación. La letra y el primer número corresponden a la categoría del puesto y los números identifican cada puesto.

Código (2): Denominación del Puesto: Dentro de cada área se han agrupado en una sola línea aquellos puestos con idénticas denominaciones, requisitos de acceso y características. De manera individualizada aquellos otros que, o bien tienen un carácter singularizado o bien son de carácter temporal.

Código (3): Dotación: expresa el número de puestos de trabajo

Código (4): Tipos de colectivos. Funcionarios (F), Laboral fijo (LF), Laboral Temporal (LT) y Eventual (E).

Código (5): Grupos de clasificación profesional: los cuerpos y escalas se clasifican en función de la titulación exigida para el acceso a los mismos.

Código (6): Nivel de complemento de puesto de destino. Se indicará el nivel de complemento del puesto de trabajo o de destino determinado por la valoración y clasificación de puestos de trabajo.

Código (7): Cuantía del complemento de especiales condiciones de trabajo o específico. Se expresa el número de puntos determinado por la valoración y clasificación de puestos de trabajo.

Código (8): Tipo de puesto: Se considera puesto singularizado aquel que en la propia estructura del ayuntamiento tenga atribuido un contenido y unas funciones específicas que lo distinta de los restantes puestos de trabajo. Se consigna la clave "S", "NS", según se trate de puestos singularizados o no singularizados.

Código (9): Forma de provisión. El concurso (C) será el sistema ordinario de ingreso, salvo cuando por la naturaleza de las funciones a desempeñar sea más adecuada la utilización del concurso-oposición (CP) y, excepcionalmente, la libre designación (L).