Anuncio. Contratación como personal laboral fijo-discontinuo para las plazas de Monitor Deportivo-discontinuo (Subgrupo C1, Código RPT: 104), correspondiente al proceso selectivo de las disposiciones 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, en ejecución de la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria de 2022.

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Contratación como personal laboral fijo-discontinuo para las plazas de Monitor Deportivo- Discontinuo (Subgrupo C1, Código RPT:104), correspondiente al proceso selectivo de las disposiciones 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, en ejecución de la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria de 2022.

Con fecha 20 de diciembre de 2023 se dicta Resolución de Presidencia con número 171/2023, en la cual se dice lo siguiente:

"Vista la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Vista la Resolución de la Secretaría de Estado de la Función Pública de fecha 1 de abril de 2022, sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Visto que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 20/2021 la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo de producirse la resolución de estos procesos selectivos antes del 31 de diciembre de 2024.

Vista la Oferta Pública de Empleo extraordinaria de 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 12 de mayo de 2022 (BOPA n.º 95 de 19 de mayo de 2022).

Visto que con fecha de 19 de diciembre de 2022 se procede a la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias n.º 241 de las bases específicas por las que se regirán los procesos selectivos de las disposiciones 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021 para la provisión de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de Cangas de Onís y su Organismo Autónomo del Patronato Deportivo Municipal.

Visto que con fecha 5 de enero de 2023, se procede a la publicación de extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado n.º 4.

Visto que con fecha 16 de enero de 2023, se procede a la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias n.º 9 de fecha 16 de enero de 2023, de rectificación de error en las bases reguladoras del proceso de estabilización de empleo temporal.

Visto que con fecha 24 de enero de 2023, se procede a la publicación en el Boletín Oficial del Estado con fecha 17 de enero de 2023, de extracto de publicación en el BOPA de la rectificación de error en Bases Reguladoras y se amplia el plazo 20 días mas a los inicialmente establecidos.

Tramitado el expediente administrativo de conformidad con lo dispuesto en las Bases que rigen el proceso selectivo.

Visto el Acta del Tribunal calificador de la prueba convocada para la provisión de la plaza de Monitor Deportivo- Discontinuo (Subgrupo C1, Plaza 2, Código RPT:104), de fecha cuatro de octubre de dos mil veintitrés, en la que el tribunal por unanimidad acuerda:

"Primero.—Declarar que han superado el proceso selectivo de las plazas de Monitor Deportivo-Discontinuo (Subgrupo C1, Código RPT 104), los siguientes aspirantes:

"...."

Tercero.—De conformidad con lo dispuesto en la base novena punto segundo de las Bases por las que se rige el presente proceso selectivo, elevar, al Señor Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cangas de Onís y del Patronato Deportivo Municipal, la relación de aprobados del proceso selectivo seguido para la cobertura de dos plazas de Monitor Deportivo-Discontinuo (Subgrupo C1, Plazas 2, Código RPT 104), en ejecución de la Oferta Pública de Empleo del año 2022 para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Cangas de Onís y su organismo autónomo el Patronato Deportivo Municipal, aprobada por Resolución de Alcaldía n.º 797, de fecha 12 de mayo de 2022 (BOPA n.º 95, de fecha 19 de mayo de 2022) para su contratación como personal laboral fijo del Patronato Deportivo Municipal."

Visto que con fecha 09/10/2023 se publicó en el Tablón de edictos del Ayuntamiento de Cangas de Onís, la relación de aprobados del presente proceso selectivo, publicándose en el BOPA n.º 197 con fecha 13/10/2023.

Visto que con fecha 19 de octubre de 2023, D. Emilio Prada Blanco presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Cangas de Onís la documentación requerida a que hace referencia la Base Décima de las Bases Específicas que rigen el proceso selectivo.

Visto que con fecha 20 de octubre de 2023, D. Juan Ramón Cabo Pérez, presenta la documentación restante a presentar necesaria en la Base Décima de las Bases Especificas que rigen el proceso selectivo.

De conformidad con lo dispuesto en la Base Duodécima apartado segundo, relativa a "Declaración como personal fijo y formalización del contrato" según la cual: "Concluido el proceso selectivo correspondiente a una plaza reservada a personal laboral, quienes lo hubieran superado y aporten la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados como personal laboral fijo mediante resolución del órgano competente, en el plazo máximo de cuatro meses desde la publicación de la relación de aprobados en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La resolución por la que se declara personal laboral fijo del Ayuntamiento de Cangas de Onís a los aspirantes que superen el proceso selectivo y acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria será publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La formalización de los contratos de los aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo se llevará a efecto en la fecha señalada por el Decreto que declara su condición de personal laboral fijo."

Visto el informe emitido por la Tesorera del Ayuntamiento de Cangas de Onís, de fecha 14 de noviembre de 2023 según el cual:

"— Que según los datos obrantes en esta Tesorería a mi cargo se desprende, que las retribuciones del ejercicio 2023, son las siguientes

Salario Base (Grupo C1): 814,71 €

Complemento Destino (Nivel 15): 382,24 €

Complemento Especifico: 229,99 €

Total: 1.426,94 €

Visto que la retribución señalada por la Tesorera se ajusta al Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Cangas de Onís.

Visto el informe favorable de fiscalización emitido por la Intervención municipal,

Por la competencia que me otorga los Estatutos del Patronato Deportivo Municipal,

RESUELVO

Primero.—Declarar como Personal Laboral fijo- discontinuo para las plazas de Monitor Deportivo- Discontinuo (Subgrupo C1, Código RPT:104), a:

— D. Emilio Prada Alonso, con DNI. ***9875** y

— D. Juan Ramón Cabo Pérez con DNI ***9580**.

Segundo.—Señalar que la fecha de formalización del contrato laboral el día 2 de enero de 2024. El tipo de contrato será "Clase 300.—Contrato de Trabajo Fijo-Discontinuo"

Tercero.—Publicar en el BOPA la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en las bases del proceso selectivo."

En Cangas de Onís, a 20 de diciembre de 2023.—El Alcalde.—Cód. 2023-11522.