Anuncio. Contratación como personal laboral fijo-discontinuo para las plazas de Auxiliar de Turismo (Subgrupo C2, Código RPT: 081), correspondiente al proceso selectivo de las disposiciones 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, en ejecución de la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria de 2022.

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Con fecha 19 de diciembre de 2023 se dicta Resolución/Decreto de Alcaldía con número 2292, en la cual se dice lo siguiente:

"Vista la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Vista la resolución de la Secretaría de Estado de la Función Pública de fecha 1 de abril de 2022, sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Visto que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo de producirse la resolución de estos procesos selectivos antes del 31 de diciembre de 2024.

Vista la oferta pública de empleo extraordinaria de 2022, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 12 de mayo de 2022 (BOPA n.º 95, de 19 de mayo de 2022).

Visto que con fecha de 19 de diciembre de 2022 se procede a la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias n.º 241 de las bases específicas por las que se regirán los procesos selectivos de las disposiciones 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021 para la provisión de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de Cangas de Onís y su Organismo Autónomo del Patronato Deportivo Municipal.

Visto que con fecha 5 de enero de 2023, se procede a la publicación de extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado n.º 4.

Visto que con fecha 16 de enero de 2023, se procede a la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias n.º 9 de fecha 16 de enero de 2023, de rectificación de error en las bases reguladoras del proceso de estabilización de empleo temporal.

Visto que con fecha 24 de enero de 2023, se procede a la publicación en el Boletín Oficial del Estado con fecha 17 de enero de 2023, de extracto de publicación en el BOPA de la rectificación de error en bases reguladoras y se amplia el plazo 20 días más a los inicialmente establecidos.

Tramitado el expediente administrativo de conformidad con lo dispuesto en las bases que rigen el proceso selectivo.

Visto el acta del Tribunal calificador de la prueba convocada para la provisión de una plaza de Auxiliar de Turismo (personal laboral) (subgrupo C2, plazas 4, código RPT: 081), de fecha trece de noviembre de dos mil veintitrés, en la que el tribunal por unanimidad acuerda:

"Primero.—Declarar que han superado el proceso selectivo para la provisión de cuatro plazas de Auxiliar Oficina de Turismo personal laboral (subgrupo C2), los siguientes aspirantes:

"..."

Tercero.—De conformidad con lo dispuesto en la base novena punto segundo de las bases por las que se rige el presente proceso selectivo, elevar al Señor Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cangas de Onís la relación de aprobados del proceso selectivo seguido para la cobertura de cuatro plazas de Auxiliar Oficina de Turismo (personal laboral) (Subgrupo C2), en ejecución de la Oferta Pública de Empleo del año 2022 para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Cangas de Onís y su organismo autónomo el Patronato Deportivo Municipal, aprobada por Resolución de Alcaldía n.º 797, de fecha 12 de mayo de 2022 (BOPA n.º 95, de fecha 19 de mayo de 2022), para su contratación como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Cangas de Onís."

Visto que con fecha 16/11/2023 se publicó en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Cangas de Onís, la relación de aprobados del presente proceso selectivo, publicándose en el BOPA n.º 227, con fecha 27/11/2023.

Visto que con fecha 21 de noviembre de 2023, Dña. Oliva Otero Pérez presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Cangas de Onís la documentación requerida a que hace referencia la base décima de las bases específicas que rigen el proceso selectivo.

Visto que con fecha 21 de noviembre de 2023, Dña. María Ángeles Castro Vázquez presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Cangas de Onís la documentación requerida a que hace referencia la base décima de las bases específicas que rigen el proceso selectivo.

Visto que con fecha 23 de noviembre de 2023, Dña. María Rosario Quesada Martín presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Cangas de Onís la documentación requerida a que hace referencia la base décima de las bases específicas que rigen el proceso selectivo.

Visto que con fecha 30 de noviembre de 2023, Dña. Rosa María González Sobrecueva presenta en el Registro General del Ayuntamiento de Cangas de Onís la documentación requerida a que hace referencia la base décima de las bases específicas que rigen el proceso selectivo.

De conformidad con lo dispuesto en la base duodécima apartado segundo, relativa a "Declaración como personal laboral fijo y formalización del contrato. Concluido el proceso selectivo correspondiente a una plaza reservada a personal laboral, quienes lo hubieran superado y aporten la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán declarados como personal laboral fijo mediante resolución del órgano competente, en el plazo máximo de cuatro meses desde la publicación de la relación de aprobados en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La resolución por la que se declara personal laboral fijo del Ayuntamiento de Cangas de Onís a los aspirantes que superen el proceso selectivo y acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria será publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La formalización de los contratos de los aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo se llevará a efecto en la fecha señalada por el Decreto que declara su condición de personal laboral fijo."

Visto el informe emitido por la Tesorera del Ayuntamiento de Cangas de Onís de fecha 21 de noviembre de 2023, según el cual:

"Que según los datos obrantes en esta Tesorería a mi cargo se desprende, que las retribuciones del ejercicio 2023, con la subida establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 vinculada a la evolución del IPC que supone 3%, resulta que las retribuciones de una plaza de Auxiliar Oficina de Turismo:

Salario base (grupo C2): 666,18 €

Complemento destino (nivel 13): 329,00 €

Complemento específico: 305,01 €

Visto que la retribución señalada por la Tesorera se ajusta al convenio colectivo del Ayuntamiento de Cangas de Onís.

Visto informe de fiscalización favorable de la Intervención Municipal de fecha 5 de diciembre de 2023.

Por la competencia que me otorga el artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local,

RESUELVO

Primero.—Declarar como Personal Laboral fijo-discontinuo para las plazas de Auxiliar de Turismo (subgrupo C2, código RPT: 081) a:

— Dña. María Ángeles Castro Vázquez, con DNI ***7266**

— Dña. Oliva Otero Pérez, con DNI ***9888**

— Dña. María del Rosario Quesada Martín, con DNI ***9701**

— Dña. Rosa María González Sobrecueva, con DNI ***0019**

Segundo.—Señalar que la fecha de formalización del contrato laboral tendrá lugar el día 2 de enero de 2024, efectuándose los llamamientos cuando lo requiera las necesidades del servicio. El tipo de contrato será "Clase 300.—Contrato de trabajo ordinario fijo/discontinuo".

Tercero.—Publicar en el BOPA la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en las bases del proceso selectivo."

En Cangas de Onís, a 20 de diciembre de 2023.—El Alcalde.—Cód. 2023-11491.