Anuncio. Modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Gijón/Xixón. Expte. 127835H/2023.

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La Junta de Gobierno Local, en su sesión celebrada en fecha 12 de diciembre de 2023, adoptó, entre otros, el siguiente Acuerdo:

Aprobar la modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y sus Organismos Autónomos del ejercicio 2020 (actualmente vigente, que fue publicada íntegramente en el BOPA n.º 159, de fecha 17 de agosto de 2020, y cuyo texto consolidado de su modificación puntual fue publicado en el n.º 49 de fecha 13 de marzo de 2023, modificado por acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 16 de mayo de 2023, publicado en el BOPA n.º 99, de fecha 25 de mayo de 2023, y por acuerdos de Junta de Gobierno Local de fecha 28 de noviembre de 2023, publicados en el BOPA n.º 235, de fecha 11 de diciembre de 2023), tal y como se detalla en el presente anuncio:

Primero.—Modificar la Relación de Puestos de Trabajo municipal en el sentido que sigue: Crear el puesto de trabajo que se cita a continuación con la configuración que se detalla:

Ver boletin en PDF para consultar la tabla

En consecuencia, el Área municipal de Secretaría, con las especificaciones que establece la actual RPT y la creación del puesto de trabajo de Responsable de Asuntos Legales queda configurada como sigue:

Segundo.—Aprobar la siguiente ficha de funciones que formará parte del Manual de Valoraciones de Puestos de Trabajo municipal:

10200004—Responsable de Asuntos Legales

Puesto de trabajo reservado a funcionarios pertenecientes al Grupo/Subgrupo: A/A1, con titulación de Licenciatura/Grado en Derecho, al que corresponde la responsabilidad administrativa de las funciones de apoyo a la Secretaría General, asesoramiento legal, así como, en su caso, funciones complementarias que a dicho puesto se asignen. En particular, y entre otras:

— Apoyo a la Secretaría General para el ejercicio de las funciones reservadas definidas en la disposición estatal reglamentaria aplicable.

— Apoyo a el/la titular de la Secretaría General en el ejercicio de sus funciones en las empresas municipales EMASA, EMULSA, EMTUSA, PETSA, DIVERTIA Gijón, S. A., y Empresa Municipal de la Vivienda, así como la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, la Fundación Municipal de Servicios Sociales y el Patronato Deportivo Municipal.

— Emitir informes en aquellos supuestos en que así lo ordene el/la titular de la Secretaría General en relación a la adecuación a la legislación vigente de los acuerdos municipales en proyecto o expedientes a su cargo.

— Participar en la planificación de las actuaciones propias del Área a que figura adscrito, así como impulsar su implantación y cumplimiento bajo las directrices de el/la titular de la Secretaría General.

— Colaborar en la implantación de los sistemas de mejora continua y calidad en la Secretaría General según la planificación e indicaciones realizadas por la Alcaldía o el/la titular de la Secretaria General.

Tercero.—El presente acuerdo tendrá efectos del día siguiente a su aprobación, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias a efecto de conocimiento público.

Contra el citado acuerdo, cabe interponer ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del mismo, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Gijón/Xixón, en el plazo de dos meses a contar desde la misma fecha.

En Gijón/Xixón, a 13 de diciembre de 2023.—El Jefe del Servicio de Gestión de Personas.—Cód. 2023-11289.