Zaragoza celebra la III edición del congreso LGTB@work sobre diversidad laboral
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El evento LGBT+@work congregará a un centenar de profesionales el 27 de junio en Etopia para hablar de inclusión e igualdad de oportunidades en entornos empresariales
El congreso LGTB+@work sobre diversidad en el mundo laboral, organizado por el Grupo Init, se consolida en Zaragoza con la celebración el próximo 27 de junio de la tercera edición con un programa de ponentes que cada año atrae a cerca de un centenar de directivos y directivas de empresas.
Dado el éxito de las anteriores, el Ayuntamiento Zaragoza y el Gobierno de Aragón colaboran un año más en la edición de este evento, que cuenta también con el patrocinio de grandes empresas como Adidas, Industrias Arpa, Avanza, Libelium, además de CEOE Aragón, Cepyme, AJE y la Cámara de Comercio.
La consejera de Políticas Sociales del Ayuntamiento de Zaragoza, Marián Orós, y la directora de Igualdad de Oportunidades del Gobierno de Aragón, María Victoria Alquézar, han presentado este jueves la programación de esta nueva edición, junto a la directora de Init Zaragoza, Romy Piñeyroa, y la directora de comunicación y marketing de Industrias Arpa, Teresa Berdié, quien ha aportado su experiencia y algunas de las iniciativas puestas en marcha en su organización para fomentar la diversidad en este colectivo.
El objetivo de LGBT+@Work Zaragoza en esta edición sigue siendo el mismo que en las ediciones anteriores: democratizar las prácticas inclusivas y visibilizar toda la diversidad que enriquece a las empresas con testimonios reales en primera persona.
El congreso se desarrollará en horario de 17.00 horas a 21.00 horas, mediante una serie de microponencias de 25 minutos de la mano de cinco directivos y directivas pertenecientes al colectivo LGBT+, quienes compartirán su experiencia en el ámbito laboral y las mejoras que han introducido en sus empresas para garantizar la diversidad.
Se trata de una "línea de trabajo y una apuesta segura para mejorar las organizaciones y la felicidad de los profesionales; un camino largo, que ha comenzado ya en muchas empresas y organizaciones, y que solo tiene ventajas, puesto que los equipos diversos y multidisciplinares son los equipos más eficaces, más completos y más enriquecedores, tanto en el ámbito humano como en el laboral", ha comentado Orós.
Por su parte, la directora general de Igualdad de Oportunidades ha remarcado la importancia de que las empresas deben construirse "como espacios seguros" y constituir "un entorno de trabajo donde se les respete por quiénes son, en el que cualquier persona del colectivo LGTBI+ pueda desarrollar todo su potencial, aportando una variedad de perspectivas y experiencias de vida", ha afirmado Alquézar.
LGBT+@work Zaragoza contará con el testimonio del presentador de RTVE, Lluís Guilera; el senior platform engineer en Adidas Juan Luis González; la directora de ventas en Europa de Gresham Tech, Mónica Muñoz; la responsable de Alianzas y Eventos de Fundación Segunda Parte y árbitro internacional de baloncesto, Sara Peláez, y la fundadora y directora de I-Vaginarium, Tina Recio.
Este congreso es una extensión del que cada año se celebra en Madrid, organizado por el Instituto de Empresa Business School. Profesionales de distintos puntos del mundo comparten cada año en la capital de España sus historias personales evidenciando que su diversidad ha contribuido a mejorar el desarrollo de sus productos, servicios y organizaciones, en un encuentro calificado como el tercero internacional sobre diversidad en el trabajo. Por primera vez, hace dos años salió de la capital de España para celebrarse en Zaragoza con una versión nacional dirigida a empresas.
En la última edición asistieron al evento más de cien profesionales, teniendo un impacto social y mediático relevante, algo que quieren conseguir también con esta tercera edición, que consolida ya el programa, bajo el lema Sé tú, en cada momento, en cada lugar.
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