El Gobierno de Aragón destina 27 millones en los próximos tres años a la mejora de la calidad docente e investigadora de la Universidad de Zaragoza
El Consejo de Gobierno aprueba el contrato programa para la asignación y financiación de los complementos retributivos del personal docente e investigador de la institución académica, que prevé 9 millones anuales hasta 2026
El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy el contrato programa entre el Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza para la asignación y financiación de los complementos retributivos ligados a méritos individuales del personal docente e investigador de la institución académica (PDI), que está dotado de 27 millones de euros para los próximos tres años, a razón de 9 millones anuales hasta 2026.
El contrato persigue la mejora de la calidad docente e investigadora de la Universidad pública, a través del fomento de incentivos individuales a la actividad del profesorado universitario, lo que repercutirá de forma positiva al desarrollo social, cultural y económico de Aragón.
Con ese objetivo, el personal docente e investigador de Unizar a tiempo completo podrá acceder a tres complementos diferentes:
Todos estos complementos son individuales, periódicamente evaluables y no consolidables, y pueden resultar acumulables y compatibles entre sí. Para acceder a ellos, el personal docente e investigador deberá solicitar la asignación a la Universidad de Zaragoza en los plazos que establezca la institución y obtener la evaluación de sus méritos por parte de la Agencia de Calidad y Prospectiva Universitaria de Aragón en base a los criterios publicados en el Boletín Oficial de Aragón.
En el año 2022, 1.863 profesores percibieron el complemento de mérito docente, 4.690 el de mérito investigador y 1.895 el de dedicación.
