Salud presentará a finales de año un nuevo modelo de bolsa que permita una baremación continuada

La consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Catalina García, ha trasladado en el Pleno del Parlamento Andaluz el compromiso de que a 31 de octubre toda la bolsa de Enfermería del Servicio Andaluz de Salud (SAS) esté baremada y sin nota de corte. De igual forma, ha afirmado que en noviembre se volverá a abrir la bolsa para la presentación de los méritos de 2024. Asimismo, ha señalado que el SAS está trabajando en un nuevo modelo de Bolsa que permita una baremación continuada, que será presentado a los sindicatos durante el último trimestre del año.

"Los gobiernos anteriores dejaron como herencia un modelo de bolsa obsoleto, que estamos dispuestos a cambiar a la mayor brevedad posible", ha añadido. En este sentido, ha recordado el ingente trabajo que se está llevando a cabo desde los servicios centrales del SAS para baremar más de 240.000 expedientes y más de 11,2 millones de méritos de todas las categorías.

Durante su intervención, también ha hecho hincapié en que la demora en la actualización de la bolsa se debe a las numerosas ofertas de empleo público y concursos de traslados puestos en marcha. "Cerca de 65.000 plazas fijas ofertadas a través de las OEP desde 2019; 25.400 interinades; 51.000 plazas ofertadas en concurso de traslados; la estatutarización de 6.500 profesionales procedentes de las agencias sanitarias; y ahora ampliamos la plantilla en 2.382 plazas más, la mayoría de ellas para cumplir con el Pacto por la Mejora de la Atención Primaria. Con todo esto conseguiremos que a finales de año el 94% de la plantilla del SAS esté estabilizada".

Aumento de la plantilla de enfermeras en Andalucía

En cuanto a las enfermeras, ha valorado positivamente que la comunidad autónoma cuente hoy con casi un 25% más de profesionales. Y es que, según la media anual de efectivos mes del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Andalucía ha aumentado su plantilla de enfermeras en 7.200 profesionales en el periodo 2018-2023, hasta alcanzar las 33.600 profesionales. Este aumento, ha dicho, permite a la región acercarse a las ratios nacionales. Así, ha puesto como ejemplo que Andalucía en el año 2018 tenía una tasa de enfermeras de Atención Primaria por cada 1.000 personas de 0,57 frente al 0,66 del conjunto del país. En el último dato publicado por el Ministerio, la tasa andaluza ha aumentado hasta el 0,70, igualando así la española.

Del mismo modo, la tasa del personal de enfermería en atención especializada por 1.000 habitantes también ha experimentado un aumento muy significativo, puesto que en 2018 era de 2,89 y en 2022, último dato publicado, es de 3,33. Es decir, un aumento del 15% en sólo 4 años. Este aumento, ha añadido, justifica que Andalucía sea la tercera comunidad autónoma que más ha subido en la tasa de enfermeros colegiados por cada 100.000 habitantes, por detrás de Canarias y de Aragón, en el periodo 2018-2023. "Si la media española ha subido un 10,5%, la andaluza sube un 14,7%", ha puntualizado.

Este aumento de la plantilla, ha señalado, va acompañado de una mejora "sostenida" de sus condiciones laborales. Al respecto, ha indicado que uno de sus principales objetivos es la consolidación de la plantilla. Por ello, desde 2019, el SAS ha convocado y cubierto más de 6.000 plazas de enfermería, "y nuestra intención es seguir creciendo, con más de 1.300 en futuras OPE en el nuevo proceso de estabilización".

Al hilo de esto último, ha destacado los aspectos retributivos. Si en el año 2018 fueron 993 millones de euros; en el año 2023 alcanzaron los 1.480 millones de euros. Esto supone un incremento del 49% en tan sólo cinco años. Este aumento, tal y como ha subrayado, se traduce en el incremento de 150 euros en el complemento específico; en las mejoras de las Tarjetas ajustadas a la edad, de la turnicidad y de la jornada complementaria, así como de la implementación de planes de accesibilidad relacionados con la actividad extraordinaria.

Ambulancias en la Serranía de Ronda

Por otro lado, ha remarcado la "evidente" mejora del servicio de transporte sanitario en Andalucía, tanto urgente como programado. De esta forma, se ha aumentado en un 47% la cuantía de las licitaciones; se ha pasado de una tasa de 6,5 ambulancias por cada 100.000 habitantes a 7,1, y se ha aumentado en un 23% el número de profesionales de urgencias.

En este punto, ha puesto el acento en que el 1 de junio se iniciaba la nueva adjudicación del transporte sanitario de Málaga, que lleva consigo un incremento de la cuantía del 45% con respecto al contrato anterior y el aumento de la flota de vehículos de 190 a 202. De estos 202 vehículos, 123 se destinarán al transporte programado, y 79 darán cobertura al transporte urgente, frente a los 68 que se venían utilizando hasta ahora. Además, de la nueva flota, seis unidades están adaptadas para personas que pesen más de 150 kilos.

En lo que se refiere a la Serranía de Ronda, ha puesto en valor las mejoras del nuevo contrato. En el caso del transporte programado, se ha renovado completamente la flota de 17 vehículos de transporte colectivo, así como una ambulancia UVI móvil para traslados interhospitalarios. Sobre el caso del transporte urgente, prácticamente se han duplicado el número de vehículos, pues se ha pasado de seis ambulancias a 11. "Los cinco nuevos vehículos supondrán sin duda una importante mejora en la calidad del servicio que se presta a los pueblos de la Serranía", ha apostillado.

Así, una de las ambulancias, de tipo UVI móvil, dará cobertura a las localidades del Valle del Genal, evitando de esta forma el traslado a esta zona de las dos unidades ubicadas en Ronda. Hasta ahora, los 15 pueblos de la zona sólo disponían de una ambulancia, y demandaban una segunda unidad desde hace mucho tiempo para facilitar la asistencia cuando la ambulancia existente estaba operando.

De este modo, se incorpora una ambulancia medicalizada para traslados secundarios de patología emergente desde el hospital de Ronda; habrá una nueva ambulancia no medicalizada para el transporte no asistido de pacientes, ubicada en Ronda y, finalmente, una ambulancia bariátrica y una ambulancia UVI móvil de reserva para la cobertura de posibles incidencias. "Además del aumento del número de vehículos, igualmente se ha mejorado su equipamiento electromédico. Por ejemplo, los nuevos equipos incorporan ecógrafos portátiles o tablets, para agilizar la consulta de datos médicos y la atención sanitaria", ha concluido.