Corrección de errores de 1 de julio de 2024, de la Universidad de Huelva, con fecha 6 de junio 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 4 de junio de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 2024. BOJA número 115 - Viernes, 14 de junio de 2024.
Advertido error en la Resolución de fecha 6 de junio de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 4 de junio de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 20224, se procede a efectuar su oportuna corrección en los términos que se indican a continuación:
Donde dice:
De acuerdo con los datos proporcionados sobre las bajas y altas producidas en esos colectivos en 2023, y según lo dispuesto en el artículo 20.Uno.7, la tasa de reposición correspondiente al Personal Docente e Investigador de la Universidad de Huelva para 2024 sería hasta un máximo de 59 plazas.
ANEXO
| Cuerpo | Subgrupo | Plazas*** |
|---|---|---|
| Profesoras y Profesores Titular de Universidad (*) | A1 | 8 |
| Catedráticas/os de Universidad (*) | A1 | 1 |
| Catedráticas/os de Universidad (**) | A1 | 7 |
| Profesoras y Profesores Permanentes Laborales | A1 | 2 |
Debe decir:
De acuerdo con los datos proporcionados sobre las bajas y altas producidas en esos colectivos en 2023, y según lo dispuesto en el artículo 20.Uno.7, la tasa de reposición correspondiente al Personal Docente e Investigador de la Universidad de Huelva para 2024 sería hasta un máximo de 56 plazas.
ANEXO
| Cuerpo | Subgrupo | Plazas*** |
|---|---|---|
| Profesoras y Profesores Titular de Universidad (*) | A1 | 8 |
| Catedráticas/os de Universidad (*) | A1 | 1 |
| Catedráticas/os de Universidad (**) | A1 | 7 |
| Profesoras y Profesores Permanentes Laborales | I | 2 |
