Resolución de 14 de mayo de 2024, de la Universidad de Granada, por la que se nombra personal funcionario de carrera de la Escala Básica de Relaciones Internacionales, en el marco de estabilización de empleo temporal.

Vista la propuesta formulada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de Relaciones Internacionales de la Universidad de Granada por el sistema de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, convocado por Resolución de 7 de diciembre de 2022 de esta Universidad (BOE núm. 309, de 26 de diciembre de 2022), para cubrir puestos de Técnico/a Nivel 7 con destino en la Oficina de Relaciones Internacionales y verificada la concurrencia en las personas seleccionas de los requisitos y condiciones exigidos en las bases de la convocatoria.

El Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.m) de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y publicados en el BOJA núm. 147, de 28 de julio,

RESUELVE

Primero. Nombrar funcionarios/as de carrera de la Escala Básica de Relaciones Internacionales de la Universidad de Granada, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y que se relacionan en los anexos de esta resolución, ordenadas de acuerdo con la puntuación final obtenida.

Segundo. Para la adquisición de la condición de funcionarios/as de carrera de la Escala Básica de Relaciones Internacionales de la Universidad de Granada, el personal objeto de este nombramiento habrá de prestar juramento o promesa, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE núm. 83, de 6.4.1979), así como el acatamiento previsto en el artículo 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre -BOE núm. 261, de 31.10.2015-).

Tercero. La toma de posesión deberá efectuarse ante la Gerencia de la Universidad, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Cuarto. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril (BOE núm. 107, de 4 de mayo de 1985), y en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (BOE núm. 4, de 4.1.1985), el personal objeto del presente nombramiento, para tomar posesión, deberá realizar la declaración a la que se refiere el primero de los preceptos citados, o la opción a la solicitud de compatibilidad contemplada en el artículo 10 de la Ley 53/1984 y con los efectos del mismo.

Contra la presente resolución que según los artículos 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE núm. 70, de 23.3.2023) y 84 de los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio (BOJA núm. 147, de 28.7.2011) pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, con carácter potestativo ante el Rector de esta Universidad recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, conforme a lo señalado en los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE núm. 236 de 2.10.2015), o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución, ante el orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE núm. 167, de 14.7.1998).

Granada, 14 de mayo de 2024.- El Rector, Pedro Mercado Pacheco.

ANEXO I

ESCALA BÁSICA DE RELACIONES INTERNACIONALES DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA

CUPO GENERAL

ANEXO II

ESCALA BÁSICA DE RELACIONES INTERNACIONALES DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA

CUPO RESERVA PERSONAS CON DISCAPACIADAD