Resolución de 20 de diciembre de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se hacen públicos los formularios para el cumplimiento alternativo, con carácter excepcional, de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.

La Disposición Adicional Segunda del Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad, establece que las Comunidades Autónomas que hayan asumido el traspaso de la gestión realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación, podrán acomodar a las normas propias de su organización interna el procedimiento establecido en dicha norma.

En este sentido, la Ley 4/2002, de 16 de diciembre, de Creación del Servicio Andaluz de Empleo, establece en su artículo 3, como objetivo específico de este Organismo Autónomo, el ejercicio de las competencias en materia de empleo y cualificación profesional y en particular, las siguientes: fomento del empleo, formación para el empleo, orientación e información, prospección, registro de demandas e intermediación en el mercado de trabajo.

El titular de la Dirección General de Intermediación y Orientación Laboral, según dispone el artículo 14 del Decreto 155/2022, de 9 de agosto, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, es competente para conocer y resolver esta materia.

Además, en el resuelve segundo, apartado b), de la Resolución de 6 de julio de 2023, del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se delegan competencias en los órganos directivos de la Agencia, se delega en la persona titular de la Dirección General competente en materia de Intermediación y Orientación Laboral la certificación de la declaración de excepcionalidad de la cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, así como la determinación de las medidas alternativas que se deban adoptar, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril.

Con fecha 17 de abril de 2009 se dictó Resolución por la entonces Dirección General de Empleabilidad e Intermediación Laboral del Servicio Andaluz de Empleo por la que se hacían públicos los formularios para el cumplimiento alternativo, con carácter excepcional, de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.

Dado el tiempo transcurrido desde dicha resolución, se hace necesaria una revisión de dichos formularios para una mayor eficacia de los mismos.

En cumplimiento de lo expuesto, esta Dirección General de Intermediación y Orientación Laboral del Servicio Andaluz de Empleo

RESUELVE

La publicación de los formularios que a continuación se citan, en desarrollo del Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad y que se recogen el los Anexos I y II de esta resolución:

1. Formulario Anexo 1: Declaración de Excepcionalidad y aplicación de medidas alternativas.

2. Formulario Anexo 2: Derecho de oposición de las personas trabajadoras contratadas. Declaración de Excepcionalidad y aplicación de medidas alternativas.

Sevilla, 20 de diciembre de 2023.- El Director General, Antonio Tallante Ruiz.