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Por Resolución de 5 de diciembre de 2022, la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de 16 de diciembre) convocó Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Matrón/a (Personal Sanitario, Grupo A, Subgrupo A2) del Servicio Madrileño de Salud, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Por Resolución de 24 de junio de 2024, complementaria de la Resolución de 28 de mayo de 2024, de esta Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, se fijó la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas y presentación de documentación acreditativa, (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 15 de julio). Con fecha 8 de agosto de 2024, se publica en la página web Resolución de 7 de agosto de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se procede a declarar la exclusión de aspirantes en el concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Matrón/a del Servicio Madrileño de Salud, publicándose el día 9 de agosto de 2024, el listado informativo de adjudicación de destinos, en la página web https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/estabilizacion-matrona-2022
Según lo indicado en la base 11.10 de la convocatoria, pierden todos los derechos derivados de su participación en estas pruebas selectivas, por no haber solicitado plaza en la fecha y conforme al procedimiento establecido, los siguientes aspirantes:
Con fecha 28 de agosto de 2024, Dña. Raquel Hernanz de Frutos, con DNI ***2235**, y con fecha 8 de septiembre de 2024, Dña. Ana Isabel Gómez Hernández, con DNI ***3248**, presentan escrito de renuncia al Concurso de Méritos en la categoría de Matrón/a (Personal Sanitario, Grupo A, Subgrupo A2), convocado por la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de 16 de diciembre), por lo que pierden todos los derechos derivados de su participación en el presente proceso selectivo.
Verificada la documentación que se establece en la base undécima de la convocatoria, y en virtud de lo dispuesto en su base 12.1, procede efectuar el nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Matrón/a (Personal Sanitario, Grupo A, Subgrupo A2) del Servicio Madrileño de Salud a los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo han acreditado el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria.
Por lo anteriormente expuesto, esta Dirección General, en virtud de las competencias que tiene atribuidas en el Decreto 246/2023, de 4 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud,
RESUELVE
Primero
Nombrar personal estatutario fijo como Matrón/a (Personal Sanitario, Grupo A, Subgrupo A2) del Servicio Madrileño de Salud a los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo y acreditado documentalmente los requisitos exigidos en la convocatoria, se les ha asignado plaza según se relacionan en el Anexo I adjunto a esta Resolución.
Segundo
Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en las Unidades de Personal del Centro correspondiente a la plaza adjudicada, quedando condicionada a la obtención del preceptivo certificado de capacidad funcional favorable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales correspondiente, en el caso de que no haya sido emitido dentro del plazo fijado para la toma de posesión.
Tercero
Cuando un aspirante no tome posesión de la plaza que se le hubiese adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en el concurso-oposición, salvo que se deba a causa justificada así apreciada por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de la Salud.
Cuarto
1. Declarar la pérdida de derechos derivada de su participación en estas pruebas selectivas, por no solicitar plaza en la fecha y conforme al procedimiento establecido a los siguientes aspirantes:
2.
3. Declarar la pérdida de derechos derivada de su participación en estas pruebas selectivas por renuncia expresa a:
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace:
https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-a...
Madrid, a 19 de septiembre de 2024.—El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Miguel Ángel Rodríguez Roiloa.
(03/15.240/24)
