RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2024, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios (DF000815).

D'acord amb el que disposa la Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, el Reial Decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places d'aquests cossos; l'acord GOV/40/2022, de 8 de març, pel qual s'aprova l'Estatut de la Universitat Rovira i Virgili i es disposa la publicació del seu text íntegre i l'acord del Consell de Govern de 22 d'octubre de 2024 que aprova aquesta convocatòria inclosa en l'oferta pública d'ocupació de personal docent i investigador de la Universitat Rovira i Virgili per a l'any 2023 publicada al DOGC número 8874 de 14 de març de 2023.

Aquest Rectorat ha resolt convocar concurs d'accés a les places que figuren en l'annex I d'aquesta Resolució, d'acord amb les següents:

Bases de la convocatòria

1. Normes generals

1.1 Aquesta convocatòria es regirà pel que disposa la Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, el Reial Decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places d'aquests cossos, l'Estatut de la Universitat Rovira i Virgili i per la Normativa d'accés a places de professorat funcionari dels cossos docents universitaris i a places de professorat contractat permanent aprovada pel Consell de Govern de la universitat de 20 de juny de 2024 i amb caràcter supletori per allò que està previst a la legislació general de funcionaris civils de l'Estat.

1.2 Els concursos d'accés tindran procediment independent per cada plaça o places convocades en una mateixa àrea o àmbit de coneixement sempre que tinguin característiques diferents.

2. Requisits generals

a) Tenir la ciutadania d'algun dels Estats membres de la Unió Europea o d'algun dels Estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per l'Estat espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran participar el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret. Així mateix, amb les mateixes condicions, podran participar els descendents menors de vint-i-u anys o majors d'edat que siguin dependents. L'acreditació de la nacionalitat i dels altres requisits exigits en la convocatòria s'han de fer mitjançant els documents corresponents, certificats per les autoritats competents del país d'origen, traduïts a alguna de les dues llengües oficials a Catalunya

b) Edat. Tenir complerta l'edat mínima exigida per la normativa vigent i no haver superat l'edat de jubilació prevista per la llei.

c) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Administració de l'Estat o de l'Administració Autonòmica, local o institucional, ni trobar-se inhabilitat per exercir funcions públiques. Els aspirants, la nacionalitat dels quals no sigui espanyola, han d'acreditar, igualment, que no estan sotmesos a cap sanció disciplinària o a cap condemna penal que en el seu estat els impedeixi accedir a la funció pública.

d) Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les funcions corresponents al professorat d'Universitat.

e) Acreditar en el moment de presentar la sol·licitud el coneixement de la llengua catalana, mitjançant el certificat de nivell de suficiència de català o nivell equivalent d'acord amb la normativa vigent. Es podrà també acreditar el coneixement de la llengua catalana amb anterioritat a la realització de la prova del concurs d' accés, mitjançant l' acreditació del certificat de nivell de suficiència per al personal docent i investigador de la URV, o amb posterioritat a la realització de la prova del concurs d' accés si li és d'aplicació l' article 3.7 del Decret 128/2010, sobre l'acreditació del coneixement lingüístic del professorat de les universitats del sistema universitari de Catalunya.

3. Requisits específics

a) Haver estat acreditats o acreditades d'acord amb el que està establert al Títol I del Reial Decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places dels cossos esmentats.

b) D'acord amb l'article 35.4 del Reial Decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places dels cossos esmentats, la plaça obtinguda pel concurs d'accés haurà de desenvolupar-se durant dos anys al menys, abans de poder participar en un concurs nou per obtenir una plaça en una altra universitat.

c) Els requisits establerts en aquestes bases s'ha de complir en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins el moment de la presa de possessió. I s'han de poder acreditar fefaentment en qualsevol moment del procés selectiu davant els òrgans competents.

4. Sol·licituds

4.1 La sol·licitud per a participar en aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al model que s'adjunta com a annex II a la present convocatòria i es podrà presentar mitjançant alguna de les següents vies:

   A) Registre electrònic de la URV

El registre electrònic de la URV és una aplicació integrada en el Registre Electrònic General de la URV que permet registrar sol·licituds, escrits i documents de forma telemàtica, és a dir, des de la seu electrònica de la URV a través d'Internet. Per accedir a l'aplicació cal que us autentiqueu mitjançant un dels sistemes d'autenticació permès.

El registre electrònic permet la presentació de sol·licituds, escrits i documents les vint-i-quatre hores del dia, tots els dies de l'any.

En la seu electrònica de la URV dins del Registre General de la URV podeu trobar tota la informació relativa al registre electrònic URV: https://seuelectronica.urv.cat/registre.html

Actualment, el sistema permet presentar instàncies genèriques, a les quals es pot adjuntar documentació complementària.

Un cop emplenada la instància genèrica, el registre electrònic emetrà de forma automàtica un rebut acreditatiu de la seva presentació, en el qual figurarà el número de registre d'entrada i la data i hora del mateix.

L'accés al registre electrònic de la URV està a la seu electrònica de la URV / Registre General / Accés al registre electrònic o bé directament a l'enllaç: https://seu-e.cat/ca/web/urv/tramits-i-gestions

   B) Altres llocs

Altres opcions de presentació, segons el que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, són les que figuren al següent enllaç: https://seuelectronica.urv.cat/registre.html

En cas que la persona presenti la documentació mitjançant amunt alguna de les opcions que no siguin ni registre electrònic URV ni registre presencial URV, haurà de comunicar-ho mitjançant correu electrònic dins el període de presentació de sol·licituds al Servei de Recursos Humans de la Universitat Rovira i Virgili, correu electrònic convocatoriespdi@urv.cat.

El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals a comptar des del dia següent de la publicació d'aquesta convocatòria.

Als efectes d'aquestes bases, es considera inhàbil el mes d'agost, així com els períodes publicats a https://seuelectronica.urv.cat/diesinhabils.html.

El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de l'Estat.

Als efectes d'aquestes bases, es considera inhàbil el mes d'agost, així com els períodes publicats a https://seuelectronica.urv.cat/diesinhabils.html.

4.2 D'acord amb la Llei 39/2015, no és necessari que s'aporti aquella documentació que la Universitat pugui recollir d'altres administracions.

No obstant, la URV està en procés d'implantació de les eines d'interoperabilitat corresponents per consultar la informació o documentació i per tant, cal que aporteu amb la sol·licitud els següents documents que acreditin que es reuneixen els requisits per participar en el present concurs:

   a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o document equivalent.

   b) Fotocòpia del document que acrediti estar acreditat o habilitat pel cos corresponent.

   c) Fotocòpia del Títol de Doctor o Doctora.

   d) Formulari d'acreditació del coneixement lingüístic del català adjuntant la certificació acreditativa del nivell C de català o nivell equivalent, excepte que sigui d'aplicació el previst en el punt 2e.

   e) Justificant d'ingrés dels drets d'examen.

4.3 Drets d'examen

Les persones aspirants hauran d'abonar en concepte de drets d'examen la quantitat de 72,05 € al número de compte corrent de la Universitat Rovira i Virgili, BBVA IBAN: ES 5701 8260 35 4102 0161 8358, SWIFT: BBVAESMM, especificant el nom i cognoms, NIF i el codi de la plaça a la qual es concursa, en aplicació de l'establert per l'ordre PRE/112/2023, de 9 de maig, per la qual es fa pública la relació de taxes vigents que gestionen el Departament de la Presidència, els organismes i les entitats que en depenen.

Exempcions

Estaran exemptes del pagament de la taxa, amb justificació documental prèvia, les persones en situació de desocupació que no perceben cap prestació econòmica, les persones jubilades i les que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%.

Per acreditar la situació de desocupació sense percepció de cap prestació econòmica, l'aspirant ha d'adjuntar a la sol·licitud un certificat de l'Oficina de Treball o del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) que acrediti que l'aspirant està inscrit com a demandant d'ocupació i que no percep cap prestació econòmica; aquest certificat s'ha d'haver expedit durant el termini de presentació de sol·licituds. També cal una declaració responsable en que l'aspirant digui que es troba en situació de desocupació i que no percep ingressos procedents de rendiments de treball.

Els aspirants que s'acullin a les bonificacions de les taxes d'inscripció, que estableix l'ordre PRE/112/2023, ho han d'acreditar.

La manca de pagament, el pagament incomplet de la taxa o la no-acreditació a l'efecte d'obtenir l'exempció o bonificació, comporta excloure la persona aspirant del procés selectiu.

Les taxes d'inscripció es reintegraran a petició de les persones interessades que hagin estat excloses definitivament de realitzar les proves selectives i sempre que l'exclusió no es produeixi per causes imputables a la persona interessada.

En cap cas el pagament a l'entitat bancària substituirà el tràmit de presentació de la sol·licitud davant de la Universitat dins el termini i en la forma corresponent, d'acord amb l'establert en aquestes bases.

5. Admissió d'aspirants

5.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds el Rector del la Universitat Rovira i Virgili dictarà una resolució en el termini de quinze dies hàbils, en que declararà aprovada la llista provisional de persones candidates admeses i excloses amb la causa d'exclusió. La resolució esmentada es publicarà a la plana web de la URV.

5.2 Contra aquesta resolució els aspirants exclosos podran presentar una reclamació davant el Rector en el termini de deu dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de l'anunci, o bé solucionar el motiu de l'exclusió en el mateix termini. Finalitzat el termini de reclamacions i un cop resoltes, el Rector dictarà una resolució en que aprovarà la llista definitiva de persones candidates admeses i excloses, que es publicarà de la forma abans establerta.

Contra aquesta resolució que posarà fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala corresponent del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació de la llista. Potestativament, es podrà interposar recurs de reposició davant el Rector de la Universitat en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació.

6. Comissions de selecció

6.1 La comissió està formada pels membres que figuren a l'annex III d'aquesta convocatòria, d'acord amb el procediment i els requisits establerts per l'Estatut de la Universitat Rovira i Virgili i per la Normativa pròpia de la mateixa.

6.2 D'acord amb l'establert al RD, 678/2023 i al Pla d'integritat institucional i mesures antifrau de la URV els membres de les comissions de selecció hauran de declarar els seus possibles conflictes d'interès i renunciar a formar part de la comissió. El conflicte d'interès motivarà la renúncia quan es doni alguna de les següents circumstàncies respecte de alguna de les persones candidates:

a) Haver sigut coautor o coautora de publicacions o patents en els darrers sis anys.

b) Haver tingut relació contractual o ser membre dels equips d'investigació que participin en projectes o contractes d'investigació amb la persona candidata.

c) Ser o haver sigut director o directora de la tesis doctoral, defensada en els darrers sis anys.

6.3 Els aspirants podran recusar els membres de la comissió, o aquests abstenir-se quan hi concorrin algunes de les circumstàncies previstes en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

6.4 En el supòsit excepcional que també el membre suplent no pogués actuar, la substitució es farà per ordre correlatiu de nomenament entre els membres suplents que pertanyin al mateix cos docent. Si no fos possible aquesta substitució, el Rector de la Universitat nomenarà un nou titular i suplent d'acord amb el procediment establert a l'Estatut.

6.5. La constitució i funcionament de la comissió de selecció, estarà vinculada a allò que preveu l'Estatut de la Universitat Rovira i Virgili i la normativa de concursos d'accés a places de professorat funcionari dels cossos docents universitaris i a places de professorat contractat permanent de la mateixa Universitat.

6.6. Correspon al president o presidenta de la comissió convocar-ne els membres per quedar constituïda. La comissió de selecció es constituirà en un termini màxim de tres mesos des de la publicació de la convocatòria. Si transcorregut aquest termini no s'hagués pogut constituir, es podrà sol·licitar al rector, de forma raonada, una pròrroga d'un mes. La constitució de la comissió de selecció serà telemàtica, i exigeix la presència de la totalitat dels membres titulars.

6.7. En l'acte de constitució s'acorden els criteris de valoració dels mèrits i la data d'inici del procés de selecció que es publicaran a la pàgina web de la convocatòria. L'acte de presentació serà, com a mínim, dos dies després de la data de constitució del tribunal.

6.8. Perquè la comissió pugui actuar vàlidament, un cop constituïda, cal que hi participin, com a mínim, dos dels seus membres. Els membres titulars que no participin en l'acte de constitució cessen com a membres de la comissió i són substituïts pels suplents.

6.9. Amb caràcter general la comissió actuarà presencialment. Excepcionalment, per causa motivada, els membres integrants de les comissions, amb l'excepció d'un dels membres que pot ser el president o la presidenta o el secretari o la secretària de la mateixa, podran optar entre la seva participació en format presencial o bé en format telemàtic en aquelles fases del procés selectiu on no sigui imprescindible la participació presencial.

6.10. La comissió ha d'emplenar les actes del concurs d'acord amb els models facilitats pel Servei de Recursos Humans de la URV. Les actes del procés selectiu s'han de de signar amb signatura electrònica.

6.11. Les deliberacions de la comissió no són públiques, tenen caràcter secret i ningú més pot estar-hi present. La comissió pot prendre acords per unanimitat o per majoria. En aquest darrer cas, el membre disconforme ha de fer constar els motius del desacord i la seva valoració i ordenació de les persones candidates avaluades positivament.

6.12. Correspon al secretari o secretària de la comissió les actuacions administratives que es derivin del procés selectiu, amb el suport del PTGAS del departament al qual es vincula la plaça objecte de concurs i del Servei de Recursos Humans de la URV.

6.13. Les comissions vetllaran pel compliment del que s'estableixi en la corresponent convocatòria i en aquest normativa, garantiran el respecte als principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat i tindran el compromís d'actuar amb objectivitat, independència i rigor professional, respectant la confidencialitat sobre les dades personals de les quals hagin tingut coneixement per raó de la seva participació en la comissió, guardant secret de les deliberacions de la comissió i garantint la dedicació necessària per a l'acompliment adequat de les tasques que els són pròpies.

7. Criteris de valoració i desenvolupament del concurs

7.1 Els criteris de valoració son:

(valor acumulat 100)

7.2. El procés de selecció consta de dues fases que són públiques: un acte de presentació i una avaluació de l'adequació a la plaça convocada a concurs i de la idoneïtat de la persona candidata.

7.3. A la primera fase es procedeix a l'acte de presentació de les persones candidates, es sorteja l'ordre d'actuació dels candidats i se'ls convoca per a la realització de la segona fase del procés de selecció. En el mateix acte de presentació, els concursants han de lliurar a la comissió el seu currículum acadèmic, docent, investigador i professional, un exemplar de les seves publicacions i els documents acreditatius dels fets que consten al currículum.

7.4. A la segona fase s'avalua l'adequació de la persona candidata a la plaça convocada, amb la valoració del seu currículum, d'acord amb els criteris de valoració aprovats per la comissió i amb la valoració de l'exposició oral del candidat sobre el seu projecte docent i investigador, seguida d'un debat entre la comissió i la persona concursant. L'exposició del candidat ha de tenir una durada màxima d'una hora, i la durada total de l'exposició i el debat no pot excedir les dues hores i mitja. Abans de començar aquesta fase, la persona candidata ha de lliurar a la comissió un resum del projecte docent i de recerca d'un màxim de 20 pàgines que exposarà.

7.5. Finalitzades les dues fases, la comissió deliberarà sobre les actuacions de les persones candidates i farà públics els resultats de l'avaluació de cada persona candidata, amb una explicació motivada i desglossada per cadascun dels aspectes avaluats.

7.6. Es considera que el concursant és valorat positivament si obté una puntuació global igual o superior a 50 punts.

8. Proposta de provisió i reclamacions

8.1. La comissió ha de proposar al Rector de forma motivada i amb caràcter vinculant una relació de totes les persones candidates que han estat valorades positivament, amb l'ordre de preferència per nomenar-les. La comissió també pot deixar la plaça deserta.

8.2 En els tres dies hàbils posteriors al final de l'actuació de la comissió, el secretari o secretària ha de lliurar a la Secció de PDI del Servei de Recursos Humans els documents següents:

   a) L'acta de constitució de la comissió i de cadascuna de les sessions, en què han de constar els acords presos i les actuacions fonamentals.

   b) L'acta en la qual quedi reflectida la puntuació que la comissió hagi assignat a les persones candidates en cadascun dels aspectes a valorar segons els criteris establerts.

   c) Els informes i les valoracions numèriques corresponents a cada una de les persones candidates.

8.3. L'acta de la proposta d'adjudicació de la plaça i les puntuacions de les persones candidates s'han de fer públiques a la pàgina web de la URV, en el termini màxim de 10 dies hàbils des de la data de celebració del concurs.

8.4. Els concursants que no siguin proposats per a ser nomenats per a la plaça no podran al·legar cap dret sobre places vacants de la Universitat Rovira i Virgili. El Rector a la vista de la proposta presentada, dictarà resolució nomenant a la persona candidata de major puntuació proposada per la comissió.

8.5. La persona candidata nomenada no podrà participar en un nou concurs d'accés per a places d'igual categoria i àrea o àmbit de coneixement d'aquesta Universitat o una de diferent fins que no hagin passat dos anys des de la data de la presa de possessió.

8.6. Contra la proposta de la comissió de selecció de les places, les persones candidates poder presentar reclamació davant del rector o la rectora, en el termini màxim de 10 dies hàbils a comptar des de la data en què es fa públic el resultat del concurs. Un cop la reclamació ha estat presentada a través del registre general de la URV i admesa a tràmit, se suspenen els nomenaments.

8.7. La comissió de reclamacions ha de resoldre obligatòriament i motivadament les reclamacions en el termini màxim de tres mesos i el rector o la rectora dictarà la resolució d'acord amb la proposta de la comissió. El transcurs del termini sense resoldre s'entendrà desestimada la reclamació presentada. En cas que la comissió de reclamacions no ratifiqui la proposta de la comissió de selecció objecte de reclamació, l'expedient es retrotraurà fins al moment en què es produí el vici i la comissió de selecció que havia resolt el concurs haurà de formular una nova proposta.

8.8. Els acords de la comissió de reclamacions vinculen al rectora i a la rectora, les resolucions del qual o de la qual exhaureixen la via administrativa.

9. Presentació de documents i nomenaments

9.1. Les persones candidates proposades han de presentar al Servei de Recursos Humans, en el termini de vint dies naturals següents a la conclusió de l'actuació de la Comissió els documents següents:

   a) Còpia compulsada del DNI o un document equivalent, en cas que la seva nacionalitat sigui una altre que l'espanyola.

   b) Còpia compulsada del títol de doctor o doctora.

   c) Declaració jurada que acrediti que la persona candidata seleccionada no té cap defecte o malaltia que impedeixi el desenvolupament normal de les funcions corresponents.

   d) Declaració jurada que estableixi que no ha estat separat de l'administració de l'estat, institucional o local, ni de les administracions de les comunitats autònomes, en virtut d'expedient disciplinari, i que no està inhabilitat per a l'exercici de la funció publica. Els nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o d'algun estat al qual, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per l'Estat espanyol, se li apliqui la lliure circulació de treballadors, han d'acreditar, d'acord amb el que estableix l'article 7.2 del RD 543/2001, de 18 de maig, no haver estat objecte de sanció disciplinària o de condemna penal que els impedeixi l'accés a la funció pública en el seu estat.

   e) Declaració de no estar afectat per incompatibilitat.

Les persones candidates que pertanyin a aquesta Universitat només hauran de presentar els documents a que es refereix aquesta base que no constin en el seu expedient personal.

9.2 Les persones que tinguin la condició de funcionaris públics de carrera en actiu estan exemptes de justificar els documents, les condicions i la resta de requisits ja provats en el seu nomenament anterior, i han de presentar certificat de l'òrgan competent de l'administració de la qual depenguin per acreditar la seva condició i serveis.

El Rector de la Universitat Rovira i Virgili nomenarà la persona o les persones proposades per la comissió. En cas que la persona candidata proposada hi renunciï i no es faci efectiva la presa de possessió, el Rector nomenarà a la persona candidata següent en l'ordre de valoració formulat per la comissió.

El nomenament es publicarà al BOE i al DOGC, i es comunicarà als registres corresponents per a l'atorgament del número de registre de personal i d'inscripció en el respectiu cos. En el termini de vint dies, a comptar des de l'endemà de la publicació del nomenament, la persona candidata proposada ha de prendre possessió de la seva destinació, moment en el qual adquireix la condició de funcionari o funcionària docent universitari del cos de que es tracti.

10. Protecció de dades de caràcter personal

10.1 El responsable del tractament de les seves dades personals és la Universitat Rovira i Virgili amb CIF Q9350003A i amb domicili fiscal al carrer de l'Escorxador, s/n, 43003 de Tarragona.

10.2 La finalitat és la gestió de la selecció de personal i provisió de llocs de treball per a la Universitat.

10.3 Pot exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament, mitjançant un escrit adreçat al Registre General de la URV a la mateixa adreça del domicili fiscal o mitjançant la seva presentació al Registre General de la Universitat, presencialment o telemàtica, segons s'indica a https://seuelectronica.urv.cat/registre.html

10.4 Pot consultar informació addicional sobre aquest tractament de dades personals denominat Provisió i selecció de llocs de treball i els seus drets al Registre d'Activitats del Tractament de la URV publicat a https://seuelectronica.urv.cat/rgpd on també s'hi pot consultar la Política de Privacitat de la URV. Addicionalment, pot adreçar als nostres delegats de protecció de dades qualsevol consulta sobre protecció de dades personals a la direcció de correu electrònic del dpd@urv.cat.

11. Norma Final

Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós-administratiu davant del jutjat Contenciós Administratiu de Tarragona en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent a la publicació de la resolució en el BOE, sense perjudici de la possibilitat d'interposar recurs de reposició davant del Rector en el termini d'un mes a comptar des del dia següent a la seva publicació.

Tarragona, 24 d'octubre de 2024

Josep Pallarès Marzal

Rector

ANNEX I

Codi de la plaça: DF000815

Cos/Categoria/Escala: Titular d'Universitat

Grup: A

Dedicació: Temps complet

Departament: Química Física i Inorgánica

Centre: Facultat de Química

Àrea/Àmbit de coneixement: Química Física. Química computacional

Titulació: Doctor o doctora

Perfil: Química Física

Total places: 1

ANNEX II

(Vegeu la imatge al final del document)

ANNEX III

Codi de la plaça: DF000815

Cos/Categoria/Escala: Titular d'Universitat

COMISSIÓ DE SELECCIÓ